Travail - Compétences juridiques de nos Avocats Lyon
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Travail - Exemples de cas pratiques - Lyon
Travail sans contrat
Bonjour, j'ai un problème avec on ancien employeur, il ne m'a pas fait de contrat. C'était un travail dans leVTC. J'ai ni contrat de location ni contrat de partenariat ni contre salarié. En plus de tout ça les amendes cumulées par les voitures de société c'est moi qui les ai reçues. J'ai ai eu une saisie administrative de plus de 200x € sur mon compte bancaire pour les amendes non payées pour les voitures qui n'étaient pas en règle.
Bonjour, j'ai un problème avec un salarié qui s'est montré agressif et nous sommes convoqués à la gendarmerie. J'aurais voulu avoir votre avis sur le sujet.
Bonjour ,
Je me permets de vous contacter car j'ai besoin de conseil pour licencier avec notification pour faute grave. Pourriez vous me conseiller car je souhaite engager une procédure prud'homale .Je vous remercie par avance..
Bonjour Maitre , J ai etait victime d harcèlement moral depuis x ans et demi ma collegue aS informer la direction car ma RSA allez troploin eT suite aS des message de ma RSA en me menaçant mon employeur etait au courant de m'as RSA qui depuis x ans environ faisait subir as tous les agents et la médecine du travail et les Syndicat et la direction ont declancher une enquête qui aS bien prouver les fait qu'elle m avait subirX Elle m'avait mal traiter mais mon employeur attendait les preuves et témoignage des collegue J ai obtenue une protection car cette personne X et tres dangereuse (agressive manipulatrice et arnesisse )eT mon employeur l as sanctionner avec plusieur blame avertissement mais rien madàme X était protéger par sa Soeur qui etait aS l époquedans la meme societe, mon employeur m as demander de portait plainte pour harcèlement moral Se qui aS etait fait des procédures ont etait faite par l administration et je suis suivit depuis x mois avec un psymon employeur me demande de prendre un avocat pour administration et vie privée car elle aS toucher aussi aS ma vie privée eT qui as détruit ma vie et ma vie professionnelle la médecine du travaille fait Ç est demarche attend le tribunal pour qu'elle puisse passer aS un conseil de discipline mais mon employeur aS fait l erreurs de m avoir pas protéger quand je l est avait averti sachant qu'il etait meme au courant J ai beaucoup de témoignage (syndicat médecine du travail collegue eT inspecteur du travail) tous pourras vous le confirmer ont attend le procureur pour quil nous donne une décision Voilà en gros Merci